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“학교에서 최신 노트북으로 수업해요”(전북미래교육신문 - 곽효준기자) 전라북도교육청(교육감 서거석)은 5일 전주우림중학교에서 학생 교육용 1인 1스마트기기 전달식을 가졌다. ‘학생 교육용 1인 1스마트기기 보급’사업은 에듀테크 교육환경 구축으로 미래교육으로의 대전환을 이뤄내겠다는 서거석 교육감의 의지가 담긴 제1호 공약사업이며, 지난 9월 25일부터 각급 학교에 보급이 시작됐다. 이날 전달식에는 서 교육감이 직접 참석해 우림중 2학년 1반 학생 대표에게 스마트기기를 전달하고, 이를 활용해 수업하는 장면을 살펴봤다. 스마트기기가 학생들의 손에 들려지기 시작하면서 전북교육청의 미래교육 대전환 정책이 본격적인 실행 단계로 접어들었다. 서 교육감은 “디지털대전환 시대에 미래교육 환경을 구축하는 일은 매우 중요하다. 스마트기기와 전자칠판 보급으로 디지털을 활용한 수업이 활발해지면 수업 분위기가 달라지고 학생들의 디지털 역량도 강화될 것”이라면서 “수업에 효율적으로 활용하기 위해 선생님들께서 애써주시길 부탁드린다”고 말했다. 전북교육청의 학생용 스마트기기 보급사업은 2023~2024년 2년간 초4∼고3학년 학생을 대상으로 한다. 올해는 사업비 885억9천만원을 들여 초6 및 특수학교 학생용 웨일북 16,513대, 중2, 고1·2 학생용 노트북 47,880대를 12월 초까지 순차적으로 보급한다. 전북교육청은 내년에도 사업예산액 1,011억4천여만원을 차질없이 확보해 초4·5, 중1·2, 고1 학생들에게도 83,488대의 스마트기기를 보급할 계획이다.
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찾아가는 학교폭력예방역할극-「내일이 오지 않았으면」운영(전북미래교육신문-곽효준기자) ○ 전라북도교육청(교육감 서거석)은 초등학생들이 직접 보고 느끼며 공감대를 형성할 수 있는 ‘체험형 찾아가는 학교폭력 예방 역할극’을 운영하고 있다고 20일 밝혔다. 학생들이 직접 참여하는 체험형 역할극은 1학기 초·중학생 학교폭력 예방 연극에 이은 것으로, 2학기 93개 초등학교 5~6학년 501개 학급을 대상으로 진행된다. 이는 학교폭력 경험 연령대가 점차 낮아지면서 초등학생 발달단계에 적합한 맞춤형 학교폭력 예방교육의 일환이다. 학교폭력 예방 역할극 수업은 사전 선정된 전문연극 강사가 신청 학교로 찾아가는 방식으로 진행된다. 앞서 전북교육청은 체계적인 연수와 수업 시연을 거쳐 43명의 강사를 선발했다. 역할극은 ‘내일이 오지 않았으면’을 주제로 학교폭력 피·가해 학생의 마음을 이해하고 평화적으로 고민과 상처를 치유해가는 과정을 그리고 있다. 정성환 민주시민교육과장은 “학교폭력 예방 역할극 수업을 통해 피해·가해학생의 마음을 생각해보고, 학교폭력의 심각성을 깨닫는 시간이 되길 바란다”면서 “우리교육청은 지속적으로 학교폭력 예방 사업을 확대해 안전하고 평화로운 학교 문화 조성에 앞장서겠다”고 말했다.
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전북교육청, 갑질 근절 가이드라인 마련(전북미래교육신문 - 곽효준기자) 전라북도교육청(교육감 서거석)이 갑질 행위 근절을 위해 총력을 기울인다. 전북교육청은 갑질 행위에 대한 문제의식과 사회적 우려가 높아짐에 따라 ‘갑질 근절 가이드라인’을 제작, 각급 학교 및 소속기관에 배부했다고 19일 밝혔다. ‘갑질’에 대한 올바른 이해와 예방 인식 공유를 통해 갑질 행위를 뿌리 뽑고, 상호 존중하는 조직문화가 정착될 수 있도록 하기 위함이다. 「공공분야 갑질 근절 종합대책」에서 제시한 ‘갑질’의 정의는 ‘사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나 우월적 지위에서 비롯되는 사실상 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우’를 말한다. 특히 정당한 직무명령에 대해서도 △소통 부재 및 상급자의 권위적인 업무처리 문화 잔존 △법령 해석상의 견해 차이 등에 따른 감정상의 불만이나 막연히 불이익을 받았다는 느낌 △하급자 위치에서 이치에 맞지 않다고 느끼는 것 등도 갑질로 인식하는 경향이 있어 갑질 신고는 점차 늘어나고 있다. 이에 가이드라인에는 갑질의 개념부터 판단 요소, 행위별․유형별 판단기준, 다양한 사례와 관계 법령 등을 제시해 갑질의 개념과 기준을 명확히 했다. 또한 피해 상담 및 신고․처리 시스템을 체계화해 갑질의 사전 예방 및 개선을 위한 제도적 기반을 마련하고자 했다. 이홍열 감사관은 “공직사회에서의 갑질 행위는 반드시 근절되어야 한다”면서 “갑질이라고 생각하지 못하고 행동할 수 있는 잘못된 관행을 개선하고, 구성원 간의 원활한 소통을 통해 상호 존중하는 조직문화를 만들어 갈 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.